Ben jij een energieke recruiter die graag impact maakt? Voor een internationale retailorganisatie zoeken wij een Corporate Recruiter die vanaf dag één meebouwt aan de werving van ongeveer 300 nieuwe collega's voor een gloednieuw distributiecentrum in Lelystad.
Direct een vast contract, geen tussenstap
Een rol waarin je vanaf dag één eigenaarschap krijgt en zichtbaar verschil maakt
Alle ruimte om door te groeien naar een bredere HR-rol. Dit is een startpunt, geen eindstation
Een salaris tussen €3.900 en €4.900 bruto per maand op basis van 37 uur, afhankelijk van je ervaring
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op fulltime jaarbasis
Smartphone en laptop
Een interne sportschool die je gratis mag gebruiken
Goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering
20% korting op alle aankopen in de winkels
Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest
2 tot 3 jaar ervaring binnen recruitment, bijvoorbeeld als recruiter, corporate recruiter of intercedent
Een creatieve, uitgesproken persoonlijkheid. Je valt graag op en dat mag
Aanstekelijke energie. Mensen krijgen zin om met je in zee te gaan
Een proactieve instelling. Je ziet kansen en pakt ze, in plaats van te wachten op wie het zegt
Interesse in employer branding. Je vindt het leuk om campagnes en content te bedenken die blijven hangen
Goede communicatieve skills in zowel Nederlands als Engels
Lef. Je bouwt iets nieuws op, dus je gaat dingen tegenkomen die niemand eerder deed. Fouten horen daarbij, daar leer je van en daar is ruimte voor
Jij loopt een ruimte binnen en maakt meteen contact. Energiek, vrolijk, uitgesproken. Je wacht niet af, je pakt door. En je zoekt een volgende stap waarin je niet meedraait in een bestaande machine, maar er zelf een mag bouwen.
Een internationale retailketen opent een gloednieuw distributiecentrum in Lelystad. Vanaf nul. De komende periode moeten daar zo'n 300 nieuwe collega's aan de slag, en jij gaat dat mogelijk maken. Geen kant-en-klaar draaiboek, geen ingesleten patronen. Jij bouwt mee aan hoe werving en onboarding er hier straks uitzien.
Een groot deel van je werk draait om de werving voor het magazijn. Daar moeten straks honderden mensen aan de slag, en dat is precies waar het leuk wordt. Je bedenkt zelf hoe je die mensen bereikt, hoe je opvalt in een krappe markt en hoe je zorgt dat de candidate experience scherp blijft, ook op volume. Geen bulk afwerken, maar slim bouwen.
Je kerntaken:
Je werkt vanuit een modern distributiecentrum en staat aan de basis van de opbouw ervan. Veel verantwoordelijkheid, veel vrijheid, en een directe lijn naar wat je hier zelf neerzet.
