De juiste mensen vinden vraagt om meer dan bereik alleen. Het vraagt om weten wie je zoekt, waar je diegene vindt en vooral: waarom iemand voor jouw organisatie zou kiezen.
Finderz Keeperz combineert persoonlijke recruitment, actieve sourcing en slimme recruitmentmarketing. Van één lastig in te vullen vacature tot structurele versterking van je organisatie.
Iedere arbeidsmarkt heeft zijn eigen dynamiek. Daarom verdiepen we ons niet alleen in functies, maar ook in de wereld waarin onze opdrachtgevers en kandidaten werken.
Binnen een aantal vakgebieden hebben we specifieke marktkennis en recruitmentervaring.
Goede commerciële mensen maken het verschil tussen kansen zien en kansen daadwerkelijk benutten.
We zoeken accountmanagers, salesprofessionals en andere commerciële talenten die niet alleen kunnen verkopen, maar ook passen bij het product, de markt en cultuur van de organisatie.
Via actieve sourcing en recruitmentmarketing bereiken we zowel actieve als latent werkzoekende kandidaten.
Lennart Lakeman heeft hier ruime ervaring in het vinden en selecteren van commerciële professionals. Door zijn recruitmentervaring en kennis van verschillende markten weet hij verder te kijken dan alleen een cv. Hij zoekt naar mensen die commercieel sterk zijn én daadwerkelijk passen bij de organisatie, klanten en ambities.
De juiste mensen maken het verschil. Zeker binnen het Sociaal Domein.
Finderz Keeperz helpt gemeenten, samenwerkingsverbanden en maatschappelijke organisaties bij het vinden van professionals binnen onder andere Wmo, Jeugdwet, Participatiewet, Werk & Inkomen, beleid, kwaliteit en bedrijfsvoering.
We begrijpen dat recruitment binnen het Sociaal Domein om specifieke kennis vraagt. Van wet- en regelgeving en gemeentelijke processen tot de verbinding tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering.
Joshua Souisay kent het Sociaal Domein vanuit de praktijk. Door zijn jarenlange ervaring binnen het gemeentelijke Sociaal Domein heeft hij kennis van onder andere de Wmo en Jeugdwet, gemeentelijke processen, backoffice, declaraties en de samenwerking tussen uitvoering, beleid en bedrijfsvoering.
Die inhoudelijke kennis combineert hij bij Finderz Keeperz met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Daardoor begrijpt hij niet alleen welk profiel een organisatie zoekt, maar ook wat iemand nodig heeft om binnen het Sociaal Domein succesvol te kunnen zijn.
Van productie en warehouse tot logistiek en techniek.
We helpen organisaties bij het vinden van professionals voor operationele, technische en leidinggevende functies. Daarbij combineren we recruitment met gerichte campagnes om ook kandidaten te bereiken die niet actief op vacaturesites zoeken.
Chesney Olieman is binnen Finderz Keeperz het aanspreekpunt voor Logistiek & Productie. Met zijn ervaring in recruitment en kennis van de arbeidsmarkt begrijpt hij welke uitdagingen spelen binnen deze sector en wat organisaties nodig hebben om de juiste mensen aan zich te binden.
Van een specifieke vacature tot een bredere personeelsbehoefte: Chesney denkt mee over de juiste aanpak en gaat gericht op zoek naar professionals die passen bij de functie én de organisatie.
Een vacature online zetten en wachten is voor veel functies simpelweg niet genoeg.
Daarom combineren we verschillende manieren van recruitment. We zoeken actief naar geschikte professionals, benaderen kandidaten persoonlijk en zetten waar nodig gerichte recruitmentcampagnes in om de juiste doelgroep te bereiken.
Zo vergroten we niet alleen het bereik van een vacature, maar vooral de kans op de juiste match.
Mensen vinden is één ding. Mensen vinden die daadwerkelijk bij je organisatie passen en er willen blijven, daar draait het om.
Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?
