Algemene Voorwaarden FinderzKeeperz B.V.

FinderzKeeperz B.V. (hierna: FinderzKeeperz) is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 99122308 en is gevestigd aan Transistorstraat 65-G (1322 CK) te Almere.

DEEL I – ALGEMENE BEPALINGEN

Artikel 1 – Begrippen

  1. In deze algemene voorwaarden worden de hiernavolgende termen in de navolgende betekenis gebruikt, tenzij uitdrukkelijk anders is aangegeven.
  2. Aanbod: ieder Aanbod aan Opdrachtgever tot het verrichten van Diensten door FinderzKeeperz.
  3. Arbeidskracht: de natuurlijke persoon die niet handelt in de uitoefening van beroep of bedrijf.
  4. Diensten: de Diensten die FinderzKeeperz aanbiedt, betreffen: Werving en selectie c.q. arbeidsbemiddeling, detachering alsmede het uitzenden van Kandidaten.
  5. Kandidaat: de Zzp’er of Arbeidskracht die is ingeschreven bij FinderzKeeperz, en door FinderzKeeperz in het kader van een of meerdere Diensten aan Opdrachtgever wordt voorgesteld, ten behoeve van het ter beschikking stellen van de Kandidaat aan Opdrachtgever of het aangaan van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht.
  6. Opdrachtgever: de natuurlijke of rechtspersoon in de uitoefening van beroep of bedrijf die FinderzKeeperz heeft aangesteld en/of projecten aan FinderzKeeperz heeft verleend voor Diensten die door FinderzKeeperz worden uitgevoerd.
  7. Overeenkomst: elke Overeenkomst en andere verplichtingen tussen Opdrachtgever en FinderzKeeperz, alsmede voorstellen van FinderzKeeperz voor Diensten die door FinderzKeeperz aan Opdrachtgever worden verstrekt en die door Opdrachtgever worden aanvaard en zijn geaccepteerd en uitgevoerd door FinderzKeeperz.
  8. Terbeschikkingstelling: de Overeenkomst waarbij de Kandidaat door FinderzKeeperz ter beschikking wordt gesteld aan Opdrachtgever om krachtens een door deze aan FinderzKeeperz verstrekte opdracht arbeid te verrichten onder toezicht en leiding van Opdrachtgever.
  9. Werkzaamheden: indien er in deze algemene voorwaarden wordt gesproken over Werkzaamheden, heeft dit betrekking op alle Werkzaamheden die de Kandidaat onder leiding en toezicht en ten behoeve van Opdrachtgever verricht.
  10. Werving en selectie: Diensten ten behoeve van Opdrachtgever inhoudende het behulpzaam zijn bij het zoeken van Kandidaten waarbij de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht dan wel een aanstelling tot ambtenaar wordt beoogd tussen Opdrachtgever en de Kandidaat.
  11. FinderzKeeperz: de dienstverlener die Diensten aan Opdrachtgever aanbiedt.
  12. Zzp’er: de natuurlijke persoon die handelt in de uitoefening van beroep of bedrijf.

Artikel 2 – Toepasselijkheid

  1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op elk Aanbod van FinderzKeeperz, elke Overeenkomst tussen FinderzKeeperz en Opdrachtgever en op elke Dienst die door FinderzKeeperz wordt aangeboden.
  2. Voordat een overeenkomst wordt gesloten, krijgt Opdrachtgever de beschikking over deze algemene voorwaarden. Indien dit redelijkerwijs niet mogelijk is, zal FinderzKeeperz aan Opdrachtgever aangeven op welke wijze Opdrachtgever de algemene voorwaarden kan inzien.
  3. Afwijking van deze algemene voorwaarden is niet mogelijk. In uitzonderlijke situaties kan van de algemene voorwaarden afgeweken worden voor zover dit expliciet en schriftelijk met FinderzKeeperz is overeengekomen.
  4. Deze algemene voorwaarden zijn ook van toepassing op aanvullende, gewijzigde en vervolgopdrachten van Opdrachtgever.
  5. De algemene voorwaarden van Opdrachtgever zijn uitgesloten.
  6. Indien een of meerdere bepalingen van deze algemene voorwaarden gedeeltelijk of geheel nietig zijn of worden vernietigd, blijven de overige bepalingen in stand, en zal de nietige/vernietigde bepaling(en) vervangen worden door een bepaling met dezelfde strekking als de originele bepaling.
  7. Onduidelijkheden over de inhoud, uitleg of situaties die niet geregeld zijn in deze algemene voorwaarden, dienen beoordeeld en uitgelegd te worden naar de geest van deze algemene voorwaarden.
  8. De toepasselijkheid van de artikelen 7:404 BW en 7:407 lid 2 BW is expliciet uitgesloten.

Artikel 3 – Het Aanbod

  1. Ieder Aanbod van FinderzKeeperz is vrijblijvend, tenzij uitdrukkelijk anders aangegeven.
  2. Ieder Aanbod is in beginsel geldig tot 31 december van het huidige jaar, onder voorbehoud van tussentijdse prijswijzigingen ten gevolge van loonwijzigingen op grond van de CAO of overige wet- en regelgeving. Indien het Aanbod beperkt of onder specifieke voorwaarden geldig is, wordt dit uitdrukkelijk in het Aanbod vermeld.
  3. FinderzKeeperz is slechts aan een Aanbod gebonden indien deze door Opdrachtgever schriftelijk binnen 30 dagen wordt bevestigd.
  4. Het Aanbod bevat een omschrijving van de aangeboden Diensten, voldoende gespecificeerd zodat Opdrachtgever een goede beoordeling kan maken.
  5. Aanbiedingen of offertes gelden niet automatisch voor vervolgopdrachten.

Artikel 4 – Totstandkoming van de overeenkomst

  1. De Overeenkomst komt tot stand op het moment dat Opdrachtgever een Aanbod c.q. Overeenkomst van FinderzKeeperz heeft aanvaard door een ondertekend exemplaar aan FinderzKeeperz te retourneren, dan wel een expliciet en ondubbelzinnig akkoord geeft op het Aanbod per e-mail.
  2. FinderzKeeperz heeft het recht om de (ondertekende) Overeenkomst te herroepen binnen 5 werkdagen na ontvangst van de aanvaarding.
  3. Indien Opdrachtgever een reeds bevestigde opdracht annuleert, worden de reeds daadwerkelijk gemaakte kosten (inclusief de bestede tijd) in rekening gebracht bij Opdrachtgever.
  4. Indien de Overeenkomst door meerdere Opdrachtgevers wordt aangegaan, is elke Opdrachtgever afzonderlijk hoofdelijk aansprakelijk voor de nakoming van alle uit de Overeenkomst voortvloeiende verplichtingen.

Artikel 5 – Duur van de overeenkomst

  1. De Overeenkomst wordt aangegaan voor bepaalde tijd, tenzij de inhoud, aard of strekking van de opdracht met zich brengt dat zij voor onbepaalde tijd is aangegaan.
  2. Zowel Opdrachtgever als FinderzKeeperz kan de Overeenkomst ontbinden op grond van een toerekenbare tekortkoming indien de andere partij schriftelijk in gebreke is gesteld en een redelijke termijn is gegeven tot nakoming.
  3. De Overeenkomst is tussentijds opzegbaar tegen het einde van de maand. De opzegtermijn bedraagt een maand.
  4. Zowel Opdrachtgever als FinderzKeeperz kan de Overeenkomst met onmiddellijke ingang schriftelijk opzeggen ingeval een der partijen in surseance van betaling verkeert, faillissement is aangevraagd of de betreffende onderneming eindigt door liquidatie.

Artikel 6 – Uitvoering van de dienstverlening

  1. FinderzKeeperz zal zich inspannen om de overeengekomen Dienst met de grootst mogelijke zorgvuldigheid uit te voeren. Alle Diensten worden uitgevoerd op basis van een inspanningsverbintenis, tenzij expliciet en schriftelijk een resultaat is overeengekomen.
  2. De Overeenkomst op basis waarvan FinderzKeeperz de Diensten uitvoert, is leidend voor de omvang en de reikwijdte van de dienstverlening.
  3. De door Opdrachtgever verstrekte informatie en gegevens zijn de basis waarop de aangeboden diensten en de prijzen zijn gebaseerd. FinderzKeeperz heeft het recht haar dienstverlening en prijzen aan te passen indien de verstrekte informatie onjuist en/of onvolledig blijkt te zijn.
  4. FinderzKeeperz is gerechtigd om voor de uitvoering van de Diensten naar eigen inzicht derden in te schakelen.

Artikel 7 – Verplichtingen Opdrachtgever

  1. Opdrachtgever is verplicht alle door FinderzKeeperz verzochte informatie tijdig te verstrekken ten behoeve van een juiste en doelmatige uitvoering van de Overeenkomst.
  2. Opdrachtgever is verplicht FinderzKeeperz vooraf op de hoogte te stellen van wijzigingen in haar arbeidsvoorwaarden, zodat FinderzKeeperz die wijzigingen ook kan doorvoeren richting door haar ter beschikking gestelde Kandidaten voor zover dit op grond van enig wettelijk voorschrift is vereist.

Artikel 8 – Aanvullende werkzaamheden en wijzigingen

  1. Indien tijdens de uitvoering van de Overeenkomst blijkt dat de Overeenkomst aangepast dient te worden, of op verzoek van Opdrachtgever nadere werkzaamheden nodig zijn, is Opdrachtgever verplicht om deze aanvullende werkzaamheden te vergoeden volgens het overeengekomen tarief.
  2. Indien de aanvullende werkzaamheden het gevolg zijn van nalatigheid van FinderzKeeperz, worden deze kosten niet doorberekend aan Opdrachtgever.

Artikel 9 – Prijzen en betaling

  1. Opdrachtgever is aan FinderzKeeperz de overeengekomen vergoeding verschuldigd bij plaatsing van een Kandidaat, ofwel de Kandidaat een rechtstreekse arbeidsovereenkomst aangaat met Opdrachtgever.
  2. Alle prijzen zijn exclusief omzetbelasting (btw), tenzij anders overeengekomen.
  3. FinderzKeeperz voert haar dienstverlening uit conform het overeengekomen uurtarief, tenzij anders overeengekomen.
  4. Opdrachtgever dient te betalen binnen de opgegeven betaaltermijn van uiterlijk 30 dagen zoals vermeld op de factuur.
  5. Reclamaties tegen de hoogte van de factuur dienen binnen 7 kalenderdagen na factuurdatum schriftelijk door FinderzKeeperz ontvangen te zijn. Reclamaties schorten de betalingsverplichting van Opdrachtgever niet op.
  6. FinderzKeeperz is gerechtigd om de geldende prijzen en tarieven jaarlijks te verhogen conform de geldende inflatietarieven. Opdrachtgever heeft het recht om een dergelijke verhoging te betwisten. Prijswijzigingen gedurende de Overeenkomst zijn slechts mogelijk indien en voor zover deze uitdrukkelijk zijn vastgelegd in de Overeenkomst en in onderling overleg zijn vastgesteld.

Artikel 10 – Incassobeleid

  1. Wanneer Opdrachtgever niet binnen de gestelde betalingstermijn heeft voldaan, is Opdrachtgever van rechtswege in verzuim.
  2. Vanaf de datum van verzuim heeft FinderzKeeperz recht op de wettelijke handelsrente en vergoeding van de buitengerechtelijke kosten conform artikel 6:96 BW.

Artikel 11 – Privacy, gegevensverwerking en beveiliging

  1. FinderzKeeperz gaat zorgvuldig om met de (persoons)gegevens van Opdrachtgever en zal deze slechts conform de geldende normen gebruiken.
  2. Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de verwerking van gegevens die met gebruikmaking van een Dienst van FinderzKeeperz verwerkt worden. Opdrachtgever staat er tevens voor in dat de inhoud van de gegevens niet onrechtmatig is en geen inbreuk maakt op enige rechten van derden.

Artikel 12 – Opschorting en ontbinding

  1. FinderzKeeperz heeft het recht om ontvangen gegevens en databestanden onder zich te houden indien Opdrachtgever nog niet (volledig) aan haar betalingsverplichtingen heeft voldaan.
  2. FinderzKeeperz is bevoegd de nakoming van haar verbintenissen op te schorten zodra Opdrachtgever in verzuim is.

Artikel 13 – Overmacht

  1. FinderzKeeperz is niet aansprakelijk wanneer zij ten gevolge van een overmachtssituatie haar verplichtingen op grond van de overeenkomst niet kan nakomen.
  2. Onder overmacht valt onder meer: overmacht van toeleveranciers, overheidsmaatregelen, storing van elektriciteit, internet of telecommunicatiefaciliteiten, ziekte van medewerkers en overige situaties buiten de invloedssfeer van FinderzKeeperz.

Artikel 14 – Beperking van aansprakelijkheid

  1. In geen geval is FinderzKeeperz aansprakelijk indien de door haar geselecteerde en/of ter beschikking gestelde Kandidaten niet voldoen aan de verwachting van Opdrachtgever, tenzij Opdrachtgever deze verwachtingen voorafgaande aan de Overeenkomst kenbaar heeft gemaakt en FinderzKeeperz expliciet het beoogde resultaat heeft toegezegd.
  2. Indien het verrichten van Diensten door FinderzKeeperz leidt tot aansprakelijkheid, is die aansprakelijkheid beperkt tot het totale bedrag dat in het kader van de Overeenkomst wordt gefactureerd, uitsluitend ten aanzien van directe schade.
  3. FinderzKeeperz sluit uitdrukkelijk alle aansprakelijkheid uit voor gevolgschade, indirecte schade, bedrijfsschade, winstderving en/of geleden verlies.

Artikel 15 – Geheimhouding

  1. FinderzKeeperz en Opdrachtgever verplichten zich tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die is verkregen in het kader van een opdracht/Overeenkomst.
  2. Bij overtreding van deze bepaling wordt Opdrachtgever bestraft met een onmiddellijk opeisbare boete van EUR 10.000,- en een boete van EUR 1.000,- per dag dat deze overtreding voortduurt, onverminderd het recht om schadevergoeding te vorderen.

Artikel 16 – Vrijwaring en juistheid van informatie

  1. Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de juistheid, betrouwbaarheid en volledigheid van alle gegevens, informatie en documenten die zij aan FinderzKeeperz verstrekt in het kader van een Overeenkomst.
  2. Opdrachtgever vrijwaart FinderzKeeperz voor alle aanspraken van derden welke voortvloeien uit de werkzaamheden verricht ten behoeve van Opdrachtgever.

Artikel 17 – Verbod overname Kandidaten

  1. Het is Opdrachtgever verboden om zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van FinderzKeeperz Kandidaten van FinderzKeeperz in dienst te nemen of op andere wijze in te schakelen, gedurende en tot maximaal een jaar na afloop van de Overeenkomst.
  2. Bij overtreding hiervan is Opdrachtgever een direct opeisbare boete verschuldigd van EUR 5.000,- met een boete van EUR 500,- voor elke dag dat de overtreding voortduurt.
  3. Indien een Kandidaat voor een aansluitende periode meer dan 1.040 uren voor Opdrachtgever heeft gewerkt, kan Opdrachtgever aanspraak maken op overname, tegen nader overeen te komen kosten.

Artikel 18 – Klachten

  1. Klachten over de Diensten van FinderzKeeperz dienen zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk binnen 7 kalenderdagen na de aanleiding schriftelijk te worden gemeld via jalal@finderzkeeperz.nl met als onderwerp ‘Klacht’.
  2. FinderzKeeperz zal zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen 7 kalenderdagen na ontvangst van de klacht inhoudelijk reageren.

Artikel 19 – Toepasselijk recht

  1. Op de rechtsverhouding tussen FinderzKeeperz en Opdrachtgever is Nederlands recht van toepassing.
  2. Alle geschillen worden beslecht door de bevoegde rechter van Midden-Nederland, locatie Almere, tenzij bepalingen van dwingend recht een andere bevoegde rechter aanwijzen.

DEEL II – AANVULLENDE VOORWAARDEN WERVING EN SELECTIE

Artikel 20 – Totstandkoming Overeenkomst

Een Overeenkomst tot het uitvoeren van Werving en selectie komt tevens tot stand op basis van een mondeling akkoord ten gevolge waarvan FinderzKeeperz reeds is overgegaan tot de feitelijke uitvoering van de zoekopdracht.

Artikel 21 – Uitvoering Werving en selectie

  1. FinderzKeeperz verplicht zich iedere opdracht met de grootst mogelijke zorg uit te voeren en naar beste vermogen Kandidaten te selecteren conform de visie van FinderzKeeperz en de selectiecriteria van Opdrachtgever.
  2. FinderzKeeperz kan niet garanderen dat de door haar geplaatste Kandidaten te allen tijde aan de wensen en verwachtingen van Opdrachtgever voldoen.

Artikel 22 – Succesvolle Werving en selectie

  1. Van een succesvolle vervulling is sprake zodra een door FinderzKeeperz voorgestelde Kandidaat een door Opdrachtgever voorgestelde Arbeidsovereenkomst accepteert dan wel zodra Kandidaat anderszins te werk wordt gesteld door Opdrachtgever.
  2. Onder een succesvolle vervulling wordt eveneens verstaan de situatie waarin een door FinderzKeeperz aan Opdrachtgever voorgestelde Kandidaat binnen 12 maanden na de introductie in dienst treedt of anderszins werkzaam is bij Opdrachtgever of bij een daaraan gelieerde onderneming.

Artikel 23 – Verplichtingen Opdrachtgever

  1. Opdrachtgever heeft de verplichting om een duidelijk profiel te verstrekken van de door Opdrachtgever gewenste Kandidaat met vermelding van benodigde diploma’s en ervaring, alsmede alle gegevens benodigd voor de bepaling van de verschuldigde vergoeding en de startdatum.
  2. Het is Opdrachtgever verboden om gegevens van door FinderzKeeperz voorgestelde Kandidaten zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van FinderzKeeperz aan derden bekend te maken.

Artikel 24 – Prijzen en betaling

  1. Het tarief is gebaseerd op een nader vast te stellen percentage van het all-in bruto jaarsalaris op basis van een fulltime dienstverband van de betreffende Kandidaat, zoals dat na indiensttreding zal gelden.
  2. Facturatie vindt plaats op het moment dat de (arbeids)overeenkomst tussen Opdrachtgever en Kandidaat is getekend.
  3. Opdrachtgever heeft geen recht op restitutie van reeds betaalde gelden indien de arbeidsrelatie tussentijds wordt beëindigd, tenzij uitdrukkelijk anders overeengekomen.

Artikel 25 – Beperking van aansprakelijkheid

  1. Zodra een Kandidaat door Opdrachtgever wordt aangesteld, geschiedt de uitvoering van diens werkzaamheden onder toezicht en leiding van Opdrachtgever en komen alle gevolgen hiervan voor rekening en risico van Opdrachtgever.
  2. Opdrachtgever is verantwoordelijk voor de beslissing om met een door FinderzKeeperz geselecteerde Kandidaat een Arbeidsovereenkomst aan te gaan.

DEEL III – AANVULLENDE VOORWAARDEN TERBESCHIKKINGSTELLING / DETACHERING

Artikel 26 – Uitvoering terbeschikkingstelling

  1. FinderzKeeperz zal zich naar beste vermogen inspannen om ervoor te zorgen dat de Kandidaat beschikbaar is voor de duur van de overeenkomst, doch garandeert niet dat de Kandidaat gedurende de volledige duur beschikbaar zal zijn.
  2. De te verrichten Werkzaamheden geschieden onder aanwijzing, toezicht en leiding van Opdrachtgever.
  3. Opdrachtgever zal zich ten aanzien van Kandidaat gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe zij ten opzichte van haar eigen medewerkers gehouden is.
  4. Opdrachtgever is gehouden de Kandidaat actieve voorlichting te geven met betrekking tot de binnen haar onderneming gehanteerde Risico Inventarisatie en Evaluatie (RIE) en algemene veiligheidsnormen.
  5. Opdrachtgever is verantwoordelijk voor de nakoming van de Arbeidsomstandighedenwet en de daarmee samenhangende regelgeving.

Artikel 27 – Prijzen en betaling

  1. De prijzen die FinderzKeeperz hanteert, zijn te allen tijde conform de van toepassing zijnde CAO.
  2. Voor werkzaamheden buiten de gebruikelijke werktijden en op feestdagen wordt een toeslag gerekend, zoals nader gespecificeerd in de offerte.
  3. Facturatie vindt plaats aan de hand van gehanteerde urenregistratie. Opdrachtgever dient deze formulieren tijdig te accorderen waarna maandelijkse facturatie plaatsvindt, tenzij anders overeengekomen.

Artikel 28 – Beperking van aansprakelijkheid

  1. Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de leiding over en het toezicht op de door FinderzKeeperz ter beschikking gestelde Kandidaten en voor het ter beschikking stellen van de benodigde zaken om de functie naar behoren uit te kunnen oefenen.
  2. Opdrachtgever draagt een zelfstandige zorgplicht bij de uitvoering van de opdracht op locatie van Opdrachtgever en is verplicht een adequate en veilige werkomgeving te garanderen.
  3. Indien een ongeval zich voordoet waarbij een van de door FinderzKeeperz ter beschikking gestelde Kandidaten betrokken is, is Opdrachtgever verplicht om zowel de betreffende Inspectie als FinderzKeeperz per direct te informeren.

Artikel 29 – Vrijwaring

  1. Opdrachtgever vrijwaart FinderzKeeperz tegen alle aanspraken die voortkomen uit fouten van de ter beschikking gestelde Kandidaten.
  2. FinderzKeeperz is niet aansprakelijk voor schade die Opdrachtgever lijdt als gevolg van fouten van door haar ter beschikking gestelde Kandidaten.

Artikel 30 – Opschorting door Opdrachtgever

  1. Opdrachtgever is slechts gerechtigd de tewerkstelling van de Kandidaten op te schorten indien Opdrachtgever schriftelijk aantoont dat (tijdelijk) geen werk voorhanden is of de Kandidaat anderszins niet te werk kan worden gesteld.
  2. Indien Opdrachtgever niet gerechtigd is de tewerkstelling tijdelijk op te schorten maar geen werk heeft voor de Kandidaat, is Opdrachtgever voor de duur van de opdracht aan FinderzKeeperz het overeengekomen tarief verschuldigd, tenzij anders overeengekomen.

Almere, juni 2026